Skip to content
-
Yalçınsoy, A. ve Zincirkıran, M.
(2016). Örgüt Kültürü ve Örgüt İkliminin Örgütsel
Sessizlik Üzerine Etkisinin Analizi (ss. 1187-1195). 1st
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in
the Social Science, sunulmuş bildiri, Uşak.
-
Yalçınsoy, A. ve Zincirkıran, M.
(2016). Örgütsel Sessizlik ve İşgören Sessizlik Davranışının
İşgören Performansına Etkisinin Analizi(ss. 958-966). 2’nd
International Congress on Economics and Business, sunulmuş bildiri,
Sarajevo /Bosnia and Herzegovina.
-
Zincirkıran, M., Arslantaş, M.,
Soybaş, İ. ve Yalçınsoy, A. (2016). İşkoliklik İle
Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Avukatlar
Üzerine Bir Araştırma (ss. 967-975). 2’nd International
Congress on Economics and Business, sunulmuş bildiri, Sarajevo
/Bosnia and Herzegovina.
-
Zincirkıran, M., Yalçınsoy, A. ve
Işık, M. (2016). Yönetici Desteği İle İş Memnuniyeti
Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (ss. 976-983). 2’nd
International Congress on Economics and Business, sunulmuş bildiri,
Sarajevo /Bosnia and Herzegovina.
-
Işık, M., Yalçınsoy, A. ve Bilen,
A. (2017). Güç Mesafesi İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki
İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Uluslararası
Ekonomi, Siyaset ve Yönetim Sempozyumu içinde . Uluslararası
Ekonomi, Siyaset ve Yönetim Sempozyumu, sunulmuş bildiri,
Diyarbakır.
-
Yalçınsoy, A. (2017). Yaşam
Doyumu, Kaygı ve Motivasyon İlişkisi İle İlgili Üniversite
Gençliğine Yönelik Bir Araştırma: Dicle Üniversitesi Örneği.
II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu içinde . II.
Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu, sunulmuş bildiri, Alanya.
-
Yalçınsoy, A. (2017). Örgütsel
Sinizmin Nedeni Örgüt Kültürü müdür? (ss. 386-392). 2nd
International Conference on Scientific Cooperation for the Future
in Economics and Administrative Sciences, sunulmuş bildiri,
Thessaloniki, Greece.